Llega diciembre, y con él la temporada de fiestas empresariales para cerrar el año. En ellas, las compañías celebrarán los logros del año, además de dar la oportunidad a los colaboradores de compartir y tener un momento de relax.
Y si bien algunas compañías ni siquiera permitan alcohol en estos eventos, o los realizan en el día, hay otras organizaciones que botan la casa por la ventana y organizan un evento nocturno, acompañado con comida y bebida para sus empleados. Este tipo de eventos suelen ser motivadores para los empleados, sin embargo, no te dejes llevar y NUNCA cometas estos errores que pueden hasta costarte el empleo.
• Ojo a la cantidad de alcohol: Algunos de estos eventos también pueden ser termómetros para medir el autocontrol y comportamiento de los colaboradores. Si en la reunión hay alcohol, consume de forma responsable y controlada. No quieres ser el que se pase de copas y al día siguiente esté en la oficina del jefe explicando todo lo que hiciste pero no recuerdas.
• Control y medida: Si bien es un espacio de esparcimiento, procura tener un comportamiento adecuado. Respeta los momentos que tenga el evento, y valora el esfuerzo que hizo la compañía para brindarles a los colaboradores ese espacio.
• El dress code sí importa: Generalmente estos eventos pueden tener un código de vestuario distinto al que tiene el ambiente laboral. Mantén un estilo sobrio y casual, pero sobretodo cómodo y de acuerdo a las especificaciones del evento. Si la reunión es al aire libre y habrán juegos de integración, tal vez los tacones y los zapatos de cuero no serán una muy buena opción.
• No es momento de pedir: Si bien es un momento para compartir con todas las personas de la organización, incluyendo los directivos y a veces los dueños, pero no es momento de solicitar aumentos, cambios de posición y mucho menos hablar de quejas y reclamos. Estas reuniones suelen tener como objetivo despejarse del trabajo y el estrés, así que no intentes alguna de esas movidas.
