Hugo Prada, fundador de GDM conoció en 2014 al profesor César Grinstein. Inició siendo su mentor, su profesor en un programa de Coaching. Con el paso de los años, terminaron convirtiéndose en amigos y colaboradores, después de iniciar con la iniciativa de crear la red CePAO internacional, con el fin de vincular personas de Hispanoamérica, con el fin de generar una conversación frente a diversos temas. Han trabajado juntos con el pasar de los años, y en este 2020 han decidido retomar esta conversación internacional con el fin de incluir en la movida a la comunidad de Gente DeMente. Aprovechando esta coyuntura del COVID-19, Hugo Prada y Gente DeMente han decidido otorgar acceso sin costo al programa a 30 personas, para que inicien el proceso de Coaching ofrecido por CePAO. Pueden separar su cupo haciendo click aquí.
A través de los años y la historia de la humanidad, la práctica de los negocios se ha ido constituyendo en una de las prácticas sociales más trascendentes. A través de ella las sociedades modernas generan su riqueza y su bienestar. Porque más allá de ideologías o sistemas económicos, la única manera de mejorar en forma permanente la calidad de vida de las personas que componen una sociedad, es a través del aumento de su productividad. Todos los indicadores sociales, no importa cuál sea elegido, muestran un explosivo crecimiento (absoluta y abrumadamente exponencial) a partir de la Revolución Industrial.
La historia de la verdadera civilización humana, comienza con las primeras comunidades que dejan de ser nómades, para convertirse en agricultores y practicantes de la ganadería. Ese cambio significó el comienzo del triunfo de la inteligencia sobre la fuerza bruta.
La evolución llevó miles de años. Durante los primeros siglos todavía el uso de la fuerza triunfó sobre la razón.
Pero los hombres y mujeres pacíficos e inteligentes perseveraron en su esfuerzo. Cambiaron la persecución de la presa (la caza) por la ganadería, la destrucción y el saqueo por la agricultura.
Luego, para prosperar, inventaron el comercio. Había nacido la práctica de los negocios. Comenzaron a generar abundancia y bienestar.
Aquellas sociedades o grupos sociales que no han desarrollado la práctica de los negocios, han finalizado generando solamente pobreza y miseria.
Por otra parte, los negocios desencadenan el cambio. Las grandes revoluciones tecnológicas ocurren a la sombra, y en función, de la práctica de los negocios. Se financian a partir de dicha práctica, y se orientan a aumentarla.
Al mismo tiempo, la forma de hacer negocios también cambia.
Una manera de enfrentar el desafío que esto nos plantea, es intentando cambiar el tipo de observador que somos. Para conseguirlo, es necesario explorar las herramientas que utilizamos para observar el mundo.
Esto implica comprender nuevas herramientas, aprender a utilizarlas, y reemplazar las viejas por las nuevas.
ConVersar®, la tecnología de management que ponemos en práctica en el CePAO, parte de la idea de que las herramientas que utilizamos para observar el mundo son lingüísticas.
Por lo tanto, una organización puede ser vista como una red estable de conversaciones recurrentes.
A través de esta red estable de conversaciones, una organización de negocios genera su “cultura” y define y comparte su visión del futuro.
Por lo tanto, en las organizaciones empresariales de la actualidad, conversar adecuadamente se ha convertido en un espacio de atención y práctica necesaria. La mayor parte del trabajo de quienes tienen responsabilidades de dirección, transcurre en distintos tipos de conversaciones. Se piensa conversando con uno mismo y se trabaja conversando con los demás. El Poder Transformador de la Palabra adquiere una importancia fundamental. Con las palabras se piensa, se interactúa, se coordina, se pide, se ordena, se promete, se entregan opiniones y se construye la estrategia.
Para quienes tienen responsabilidad de conducción, estar dotados de estas herramientas conversacionales, sumado a un entendimiento común del fenómeno de las aspiraciones y los valores compartidos, se convierte en aquello que puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso, entre la productividad y el stress.
ConVersar® es un intento de generar un nuevo y más efectivo observador y actor del mundo de los negocios. Al aprender y practicar las herramientas y teorías que esta disciplina propone, apuntamos a producir simpleza, productividad, riqueza y un estado emocional de armonía y serenidad, para reemplazar a la complejidad, escasez, pobreza y ansiedad que prevalecen en el mundo de hoy.
Y, al mismo tiempo, creemos advertir que transformando el observador que somos, nuevos horizontes de posibilidades han de abrirse, para nosotros y para nuestras organizaciones.
